崗位內(nèi)容:
1. 制定合適的人才招聘方案,完成職位需求;
2. 執(zhí)行招聘,面試,入職等人才招聘環(huán)節(jié),并可對招聘過程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
3. 幫助主播直播間維護(hù)和直播內(nèi)容優(yōu)化。
任職要求:
1. 有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 精通招聘渠道廣告撰寫、簡歷篩選、面試技巧及筆試模式等相關(guān)領(lǐng)域;
3. 具有團(tuán)隊管理、溝通、協(xié)作能力,主動積極,有責(zé)任感;
4. 對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺和常用招聘方法有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5. 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性思維能力。