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哈爾濱工業(yè)大學(xué)自主導(dǎo)航與控制頭雁團(tuán)隊(duì)及哈爾濱常航精密儀器技術(shù)有限公司因項(xiàng)目研究需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室工藝員、設(shè)備操作員、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員崗位。

崗位名稱：實(shí)驗(yàn)室工藝員、設(shè)備操作員、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員

崗位性質(zhì)：生產(chǎn)類崗位

崗位內(nèi)容：

1． 負(fù)責(zé)多種精密加工專用設(shè)備的操作、專用工藝的實(shí)現(xiàn)及試驗(yàn)樣機(jī)樣件的檢測(cè)；

2． 負(fù)責(zé)協(xié)助完成產(chǎn)品研制新工藝及新技術(shù)的實(shí)驗(yàn)探究；

3． 負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品研制及生產(chǎn)工藝的順利推進(jìn)；

4． 負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理與結(jié)果分析。

5. 負(fù)責(zé)協(xié)助完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及工藝參數(shù)的優(yōu)化，有需求時(shí)可與設(shè)計(jì)人員溝通實(shí)現(xiàn)工藝工裝的設(shè)計(jì)和改進(jìn)；

6. 負(fù)責(zé)專用工藝設(shè)備的簡(jiǎn)單維修及日常保養(yǎng)；

7. 協(xié)助崗位管理人員完成其他工作；

崗位未來(lái)發(fā)展方向：

對(duì)于適合技術(shù)型人才：工藝員->工藝工程師->研發(fā)部項(xiàng)目主管->研發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理

對(duì)應(yīng)適合管理型人才：工藝員->工藝線主管->生產(chǎn)經(jīng)理

升職周期：2年左右

任職要求：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，身體健康，無(wú)犯罪記錄。

2. 年齡要求34周歲以下（1990年7月1日以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，積極主動(dòng)。

3. 專科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、化學(xué)、控制類、材料、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

4. 具備較強(qiáng)的設(shè)備操作能力，細(xì)心、踏實(shí)、肯干，能適應(yīng)較為枯燥的工作環(huán)境和重復(fù)性較強(qiáng)的工作內(nèi)容；

5. 善于思考，善于觀察，愿意學(xué)習(xí)，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

6. 有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定程度的解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新意識(shí)；

7. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，能夠承受工作壓力，能接受加班；

8. 對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)及實(shí)驗(yàn)研究等工藝操作有濃厚興趣；

9. 能夠熟練使用word、Excel等工作軟件；

10. 2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；

11. 退伍軍人優(yōu)先，有一定精密加工設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)或工藝經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員優(yōu)先；有一定化學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員優(yōu)先；

12. 可以根據(jù)工作具體安排調(diào)整倒休時(shí)間；

招聘流程：

經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選及電話面試后，進(jìn)入線下面試環(huán)節(jié)，第一輪通過(guò)者公司會(huì)通過(guò)郵件或電話通知下一輪面試時(shí)間。兩輪面試均通過(guò)者會(huì)進(jìn)入入職協(xié)議討論階段。協(xié)商達(dá)成一致后，錄用者按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，并在報(bào)道當(dāng)日提供有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）原件及復(fù)印件、（市三甲醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢中心提供的）體檢報(bào)告。若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

一般情況下，面試成功者在一周內(nèi)會(huì)得到公司的反饋。由于來(lái)面試的人員較多，如果面試結(jié)束后一周內(nèi)未得到公司的回復(fù)，則可認(rèn)為面試未能成功，非常感謝您的參與并預(yù)祝您未來(lái)職場(chǎng)一切順利。

用工方式：

勞動(dòng)者入職后首先進(jìn)入頭雁團(tuán)隊(duì)并與哈爾濱工業(yè)大學(xué)啟航勞務(wù)派遣公司簽署勞動(dòng)合同，試用期通過(guò)后根據(jù)工作情況可以繼續(xù)沿用啟航的勞務(wù)合同或轉(zhuǎn)入哈爾濱常航精密儀器技術(shù)有限公司并成為公司正式員工（雙向選擇）；

工作環(huán)境及情況介紹：

目前，公司的工作地點(diǎn)在哈爾濱工業(yè)大學(xué)科學(xué)園科技創(chuàng)新大廈，后期會(huì)搬移至哈爾濱松北區(qū)融創(chuàng)茂附近。企業(yè)的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)為哈爾濱工業(yè)大學(xué)著名教授科研團(tuán)隊(duì)及擁有多年海內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人組成。成立時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但得到了黑龍江省、哈爾濱市和哈爾濱松北區(qū)的大力支持，成長(zhǎng)潛力巨大，因此對(duì)人才來(lái)說(shuō)也有巨大潛在發(fā)展空間和崗位選擇空間。公司也會(huì)根據(jù)人才特點(diǎn)和工作意愿靈活調(diào)配崗位。

公司所有崗位均提供五險(xiǎn)一金，薪資分為月底薪、月績(jī)效和年終提成工資三部分，具體薪資水平根據(jù)崗位不同以及您的背景、面試情況等綜合評(píng)定，可議。生產(chǎn)類崗位采用多勞多得的管理方式。如果您成功入職，一般情況下根據(jù)崗位不同試用期為3-6個(gè)月，試用期薪酬為正常薪酬的80%，試用期期間五險(xiǎn)一金正常繳納。

我們致力于為員工提供一個(gè)公平的、有發(fā)展空間和潛力的工作環(huán)境。目前公司處于成立的早期，我們期待您是一位不追求安穩(wěn)，愿意為改變自己命運(yùn)而努力，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)人才。

公司簡(jiǎn)介：

哈爾濱常航精密儀器技術(shù)有限公司成立于2024年9月，是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)航天學(xué)院某所屬研究中心孵化的技術(shù)型高科技企業(yè)，企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)是基于慣性導(dǎo)航技術(shù)的高精度專業(yè)儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)及制造。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品主要應(yīng)用于航空、航天、航海、國(guó)防等領(lǐng)域，具有廣闊的市場(chǎng)前景和良好的發(fā)展?jié)摿ΑＤ壳埃髽I(yè)正處于初期階段，本著海納百川，廣聚賢才的精神招攬人才。

企業(yè)的使命：致力于以某種類諧振陀螺為核心的高精度慣性導(dǎo)航系統(tǒng)的發(fā)展與應(yīng)用，終結(jié)該領(lǐng)域西方對(duì)我國(guó)”卡脖子“的現(xiàn)狀，帶動(dòng)國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，推動(dòng)高精度慣性技術(shù)在各個(gè)工業(yè)科技領(lǐng)域的深度應(yīng)用；

企業(yè)的愿景：以慣性技術(shù)為核心方向，成為以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)的國(guó)際頂尖科技企業(yè)；

企業(yè)的價(jià)值觀：追求卓越、創(chuàng)新致遠(yuǎn)、誠(chéng)信立業(yè)、合作共贏。