「深圳龍崗區(qū) 京東運營招聘」_2025年深圳市巴浪外貿有限公司招聘-智聯招聘

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更新于 12月12日

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京東運營

6千-1萬

深圳龍崗區(qū)
3-5年
學歷不限
全職
招1人

職位描述

京東運營

工作經驗與平臺熟悉度
- 經驗年限：一般要求 3 年及以上的電商運營經驗，其中至少 2 年以上京東平臺的運營經驗。有成功運營案例、銷售規(guī)模過一定量級（如 5000 萬以上）的優(yōu)先考慮。
- 平臺熟悉度：熟悉京東平臺的規(guī)則、政策、操作流程和營銷工具，了解平臺的各種推廣方式，如京東快車、京挑客等，能熟練運用平臺資源進行店鋪推廣和運營。
業(yè)務能力：
- 店鋪運營管理3：
  - 具備店鋪整體規(guī)劃能力，包括店鋪布局、商品上架與陳列、頁面設計等，能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略，提升店鋪的流量、轉化率和銷售額。
  - 負責店鋪的日常維護和優(yōu)化，如商品上下架、庫存管理、訂單處理、客服管理等，確保店鋪的正常運營。
  - 有打造爆款的能力，能夠分析產品數據，挖掘潛力爆款產品，并制定相應的推廣計劃，提高產品的曝光度和銷量4。
- 營銷策劃與推廣：
  - 能夠根據京東平臺的特點和用戶需求，策劃并執(zhí)行各類營銷活動，如滿減、優(yōu)惠券、贈品、限時折扣等，提高活動的參與度和轉化率3。
  - 具備站內外推廣經驗，善于整合資源，利用社交媒體、直播、短視頻等渠道進行推廣引流，提高店鋪的知名度和影響力。
- 數據分析與決策：
  - 具有較強的數據分析能力，能夠熟練使用 Excel、數據羅盤等數據分析工具，定期分析店鋪數據，如流量、轉化率、客單價、復購率等，根據數據結果調整運營策略13。
  - 能夠通過數據分析，洞察市場趨勢、用戶需求和競爭對手情況，為店鋪的發(fā)展提供決策依據6。
團隊管理能力：
- 負責運營團隊的組建、培訓和管理，制定團隊的工作目標和計劃，合理分配工作任務，提高團隊的工作效率和執(zhí)行力。
- 能夠激勵團隊成員，培養(yǎng)團隊的合作精神和創(chuàng)新能力，營造良好的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
- 具備良好的溝通協調能力，能夠與其他部門（如采購、設計、客服等）進行有效的溝通和協作，共同推動店鋪的發(fā)展7。
其他素質要求：