工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常機(jī)票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算;
2、負(fù)責(zé)行政后勤(水電費(fèi)、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費(fèi)、飲用水、印刷公司等)的聯(lián)系與費(fèi)用報(bào)批工作;
3、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作,包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購(gòu)、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動(dòng);
5、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
3有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4.品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。
崗位福利:
入職就繳納五險(xiǎn)一金,朝九晚六雙休上班制度。
年休假:司齡滿一年的員工可享受5個(gè)工作日的年休假,此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個(gè)工作日,最多為20個(gè)工作日。
休假制度,均按"勞動(dòng)法"和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行。
住房補(bǔ)貼:為員工提供租房津貼
生日福利:生日禮品、舉辦生日party,部門小聚活動(dòng)。
節(jié)日福利:年節(jié)禮品,春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等福利
餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲補(bǔ)貼,或者為正式員工免費(fèi)提供午餐.