「長春朝陽區(qū) 技術(shù)部長/技術(shù)總監(jiān)招聘」_2024年數(shù)宇兵合(吉林)科技有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月13日

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技術(shù)部長/技術(shù)總監(jiān)

2.7萬-3萬·13薪

長春朝陽區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

C#多進(jìn)程網(wǎng)絡(luò)協(xié)議多線程嵌入式硬件開發(fā)單片機(jī)開發(fā)FPGA開發(fā)驅(qū)動(dòng)開發(fā)軟硬件國產(chǎn)化

薪資可面議，雙休，節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金，每年體檢等。

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.根據(jù)公司年度規(guī)劃制定技術(shù)開發(fā)路線，制定公司年度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)可行性論證，監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)的研制開發(fā)過程，確保研制新品的產(chǎn)品化及標(biāo)準(zhǔn)化；
4.組織研發(fā)過程中的評審工作，對產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格定標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)掌握、跟蹤國內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)方向，并與相關(guān)單位保持密切聯(lián)系，確保技術(shù)領(lǐng)先性；
6.負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作及技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)研究，形成技術(shù)積累，確保部門成員整體能力持續(xù)得以提升；
8.制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況；
9.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間的溝通協(xié)作；
11.監(jiān)督、把控所有研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，及時(shí)把控研發(fā)工作進(jìn)展；
12.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可用成果，形成內(nèi)部組織過程資產(chǎn)，供后續(xù)項(xiàng)目參考；
13.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作。

專業(yè)技能要求：
1.具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉電子、通信、定位導(dǎo)航等行業(yè)相關(guān)技術(shù)原理；
3.能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程及交互體驗(yàn)。
4.熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文檔的編寫；

管理技能要求：
1.具備整體的戰(zhàn)略規(guī)劃以及技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)能力；
2.有良好的統(tǒng)籌能力與戰(zhàn)略思維，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；
3.有20人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，做好梯隊(duì)建設(shè)。

工作地點(diǎn)

中關(guān)村創(chuàng)新中心吉林省長春市高新開發(fā)區(qū)超越大街3142號長春·中關(guān)村創(chuàng)新中心703室 0431-85811846

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