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一）崗位職責(zé)：
1、人事工作
(1)負(fù)責(zé)組織、落實的培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)檔案。
(2)根據(jù)核準(zhǔn)的人員需求實施招聘。
(3)可持續(xù)發(fā)展工作對接及員工關(guān)懷。
(4)薪酬福利：辦理員工考核、薪酬福利、員工保險、異動、晉升等人事作業(yè)。
(5)負(fù)責(zé)勞動合同管理、勞資關(guān)系的管理，員工獎懲及考勤管理等人事作業(yè)。
(6)人事類各項檔案管理。
(7)臨時工管理。
2、行政工作：
(1)車輛管理。
(2)辦公用品采購、驗收、領(lǐng)用管理。
(3)資產(chǎn)的請購、驗收、調(diào)配與管理，建檔登記，參與會計部門組織的年度盤點。
(4)林場辦公室、宿舍、肥料倉庫租賃審核。
(5)辦公室、公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施維護(hù)。
(6)會議、活動、來賓接待等后勤保障。
3、綜合工作：
(1)總經(jīng)理室來訪客人的接待。
(2)草擬總經(jīng)理各項《簽報》及相關(guān)文件。
(3)協(xié)助安排會務(wù)及會議紀(jì)要匯總。
(4)幫助總經(jīng)理安排工作行程和相關(guān)事務(wù)。
(5)及時、準(zhǔn)確、如實地上傳下達(dá)總經(jīng)理的指令。
(6)各部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
(7)負(fù)責(zé)文檔管理，及時呈遞、分發(fā)及歸檔文件。
(8)完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
（二）崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人事行政三年以上工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2、能熟練使用辦公軟件（WPS、PPT等）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及報表制作能力，有較好的文字表達(dá)能力、溝通應(yīng)變能力；
3、漳州或福建本地人、有駕照優(yōu)先考慮，能適應(yīng)偶爾加班。