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店長崗位職責：
1、完善門店的服務(wù)流程和標準，提升門店服務(wù)水平，提升顧客滿意度;
2、銷售能力強，準確了解客戶需求，熱情、耐心為客戶答疑解惑，定制適時可行的調(diào)理方案;能夠配合公司完成本店的業(yè)績及利潤目標;制定年度、季度、月度銷售計劃并落實到位;
3、全面負責分店的日常(人、財、物)，對店內(nèi)員工監(jiān)督管理、組織激勵和培訓工作;
4、定期對老客戶進行跟進，做好客情工作，提升客戶轉(zhuǎn)介紹率、客戶到店率，激活沉睡客戶，保證門店正常客流量;
5、對門店店員進行培訓(產(chǎn)品知識、空間規(guī)劃、設(shè)計、銷售報價、簽單、跟單以及銷售技能、服務(wù)技能等)，對門店設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理;
6、執(zhí)行公司各類營銷規(guī)劃，落實活動效果，達成活動預(yù)期，會員維護及門店日常基礎(chǔ)運營工作;
7、配合進行轄區(qū)店面綜合管理工作，提高店面員工具備銷售能力及服務(wù)標準，維護客戶情況和店面形象，保證店面形象符合公司要求。

崗位要求：
1.具備2年以上門店管理經(jīng)驗，有中醫(yī)、養(yǎng)生經(jīng)驗和本地資源優(yōu)先考慮;
2.形象端正，性格開朗，親和力強，具有良好的服務(wù)意識，服從上級工作安排;
4.熟悉店面管理工作重點和流程以及養(yǎng)生行業(yè)專業(yè)知識及操作;能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案;
5.具備帶領(lǐng)團隊的能力，協(xié)作奉獻，結(jié)果導(dǎo)向，正能量，務(wù)實敬業(yè);
6.具有較強的市場敏銳度和執(zhí)行能力;
7.有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力及處理突發(fā)事件的能力。

薪資待遇：底薪5000-10000+提成+手工+獎金，轉(zhuǎn)正后購買社保，帶薪培訓，提供住宿或者提供房補