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崗位職責(zé):
1.具有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程
2.具有較強(qiáng)的人事工作判斷能力
3.具有良好的表達(dá)能力及溝通能力，有親和力
4.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
任職要求:
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求招聘人員，完成招聘任務(wù)
2.開發(fā)維護(hù)各種招聘渠道
3.做好簡歷整理，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，維護(hù)員工花名冊(cè)和入離職手續(xù)辦理
4.初試復(fù)試結(jié)果跟進(jìn)，人員入職后的維護(hù)及成長進(jìn)度的跟進(jìn)
5.其他人事的相關(guān)工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、可提供住宿
職位亮點(diǎn):1.晉升渠道完善2.團(tuán)隊(duì)和諧