工作內容:
1、負責公司的人事招聘和培訓,確保公司招聘程序的公正性和公平性;
2、負責公司的人事數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計,提供有關人力資源管理的決策支持;
3、協(xié)助部門負責人完成人事相關工作;
職位要求:
1、具有專科科或以上學歷,人力資源或相關領域背景,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,具備較強的法律意識和風險意識;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力,能夠熟練使用辦公軟件和系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4、1年以上工作經驗,有相關人事管理工作經驗者優(yōu)先;