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開(kāi)展所負(fù)責(zé)的企業(yè)資金結(jié)算、管理等相關(guān)工作，完成相應(yīng)財(cái)務(wù)管理職能工作。主要負(fù)責(zé)：
1.完成所負(fù)責(zé)企業(yè)的資金核算管理及庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)工作，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符，按時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
2.負(fù)責(zé)所屬公司的日常資金收支結(jié)算管理工作，協(xié)助集團(tuán)及各子公司間的資金往來(lái)的梳理和清算，編制所負(fù)責(zé)企業(yè)的月度資金收支報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)所屬公司的票據(jù)管理工作，負(fù)責(zé)票據(jù)的購(gòu)買(mǎi)、保管、領(lǐng)用和注銷(xiāo)等；
4.協(xié)助所負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)收臺(tái)賬登記及項(xiàng)目追收欠款；
5.嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)資金管理制度，確保企業(yè)銀行存款結(jié)算工作的合規(guī)性，確保資金安全，協(xié)助提高資金使用效益；
6.按照財(cái)務(wù)線條分工，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成資金管理、銀行結(jié)算等財(cái)務(wù)管理職能工作；
7.負(fù)責(zé)辦理公司銀行賬戶開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)事宜；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、基本要求

1.有大局意識(shí)，思想端正，作風(fēng)正派，工作積極主動(dòng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)；
2.有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.知識(shí)技能：熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)電算化知識(shí)；
4.優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃能力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、執(zhí)行能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。

三、專(zhuān)業(yè)條件

財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相近或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位，投遞時(shí)間截至2025年1月15日24點(diǎn)，開(kāi)考比例為1:5，個(gè)別崗位若因人數(shù)不足可延長(zhǎng)投遞時(shí)間。

2.簡(jiǎn)歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)等維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘計(jì)劃1:5的比例從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過(guò)篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過(guò)篩選者不再單獨(dú)通知。

3.筆試、面試：統(tǒng)一筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為 2025年1月中下旬（工作日或休息日），采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃1:1的比例按面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

4.體檢：進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員。

5.遞補(bǔ)：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。