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崗位要求
1、中專及高中以上學(xué)歷，有催收、電銷、客服等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬要求；
2、年齡：18-35歲
3、征信良好
4、職場(chǎng)辦公，接受小白；
5、能接受電話溝通；
工作內(nèi)容：
1、用公司的外呼系統(tǒng)打電話給逾期m3內(nèi)的借款人核實(shí)身份后告知逾期金額、時(shí)間、了解逾期的原因溝通還款及截止時(shí)間促使還款
2、維護(hù)借款人的征信幫助客戶養(yǎng)成良好的還款習(xí)慣，維護(hù)雙方的借貸關(guān)系；
作息時(shí)間：
1、朝九晚六；
2、月休4-6天，另外出勤加班的每天按照1.5倍的加班薪資結(jié)算，每月加班費(fèi)可拿700元 ；
福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：底薪3.2K(基本薪資2500+700元加班費(fèi)）+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金（合規(guī)激勵(lì)、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金800-1000），新人入職均薪在5-7K＋；老員工綜合薪資6~15K居多
2、公司入職帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資照常發(fā)放，當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益；
3、試用期全薪發(fā)放薪資，不壓績(jī)效提成（試用期薪資不打折）；
4、一年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，升職加薪機(jī)會(huì)多多
5、每年組織員工健康體檢；
6、各種激勵(lì)補(bǔ)貼；
7、休假帶薪：帶薪病假，帶薪年假（入職3個(gè)月可休年假），帶薪婚假，帶薪陪產(chǎn)假等；
8、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團(tuán)建活動(dòng)等。