職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績(jī)效管理HRBP英語(yǔ)讀寫(xiě)
【工作內(nèi)容】
1、與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，深入理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)公司的用人需求和發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作，高效準(zhǔn)確篩選簡(jiǎn)歷；組織應(yīng)聘人員的電話(huà)面試、面試、錄用等。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)操作，辦理員工社保等，做到流程合規(guī)。
4、初步開(kāi)拓和建立公司的人才庫(kù)，逐步整合優(yōu)化有效的招聘渠道；充分利用各類(lèi)招聘資源為公司儲(chǔ)備和獲取優(yōu)秀人才。
5、保持與管理層、各層級(jí)員工的密切交流，關(guān)心員工的工作狀態(tài)與發(fā)展愿景，維護(hù)員工滿(mǎn)意度。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常性事務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；或有1年及以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)、精通招聘流程與工具；熟悉薪酬福利、績(jī)效管理、員工獎(jiǎng)懲管理；積極進(jìn)行員工溝通和員工關(guān)系管理。
3、必須具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力，獨(dú)到的識(shí)人眼光。
4、邏輯思維清晰，目標(biāo)明確，有責(zé)任意識(shí)，有強(qiáng)烈的時(shí)間管理意識(shí)。
5、工作積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏和變化的工作環(huán)境。
【你可以獲得】
1.健康工作氛圍，拒絕內(nèi)耗，無(wú)辦公室政治。
2.高效的工作模式，扁平化管理，直接向老板匯報(bào)；不搞形式主義，結(jié)果導(dǎo)向。
3.參與高速發(fā)展的潛力業(yè)務(wù)，迅速熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)，短期內(nèi)個(gè)人獲得快速成長(zhǎng)。
【工作時(shí)間】雙休，拒絕996。
【工作地點(diǎn)】南京·鼓樓
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工作地點(diǎn)
泛悅城市廣場(chǎng)T2商務(wù)寫(xiě)字樓
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