行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢等,大方面來說受經濟環(huán)境影響、房產不再是投資的第一選擇(細節(jié)不在闡述);小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求,基本上都需要租房、屬剛需;
選平臺
海居是武漢本土企業(yè),也是武漢最大的租賃平臺!目前團隊人數(shù)6000+,直營門店120+,秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價值觀,以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”一最快2個月即可晉升店長,無論是小白還是老手都可以在海居平臺快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團隊、創(chuàng)造更高的價值!
選團隊
1、氛圍好、成長速度快!團隊年輕化、工作效率高!
2、銷冠多、首月業(yè)績過萬近70%
3、晉升快、培訓制度完善、店長一對一帶教,上手快!
4、管理經驗豐富、人才覆蓋面廣,有傳統(tǒng)的房產老板企業(yè)培訓講師、房東、店鋪老板等……各行各業(yè)老板都有,互惠利他!既能暢談未來也能腳踏實地!
5、應屆畢業(yè)生、實習生、美團站長、寶媽奶爸同一個城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始;
任聘店長的崗位請往下看:[任職須知]
1、能屈能伸、看好武漢租賃市場,并有自己的見解;
2、有一定的帶隊經驗、管理半徑超過5人;
3、對門店運營管理、培訓方案、業(yè)務指導等有一定的經驗;
4、有房產經驗者、直銷從業(yè)者優(yōu)先考慮!歡迎投遞。
[崗位職責]
1、搭建5-10人團隊;
2、培訓團隊作業(yè)標準、傳授業(yè)務技巧和方法;
3、訓練自己的帶隊能力、協(xié)調門店日常事務。
[薪酬模式]
收入組成:底薪+銷售提成+門店分紅1)銷售通提:4500通提
2)底薪:3000-16000不等
3)門店分紅:一代門店約8W/年、二代門店約4W/年、門店店長綜合收入輕松20W/年起,上不封頂!如:
團隊5-10人,年收入20w-50W團隊5-10店長,年收入50-100W如果現(xiàn)有團隊、您開條件,我們詳談。更多薪酬晉升模式、歡迎咨詢~聯(lián)系
獎金補貼:餐補、交通補助、高溫補貼、夜補助、話補、加班費、房補、節(jié)假日加班費......