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崗位職責(zé):
1、根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，挖掘潛在客戶，每月完成既定的預(yù)約到店及銷(xiāo)售目標(biāo);
2、分析潛在客戶英語(yǔ)學(xué)習(xí)需求及痛點(diǎn)，提供有效英語(yǔ)水平提升規(guī)劃；
3、面對(duì)面顧問(wèn)式銷(xiāo)售，高效轉(zhuǎn)化上門(mén)體驗(yàn)學(xué)員;
4、跟進(jìn)回訪未簽約客戶，尋找二次機(jī)會(huì);
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)追蹤已簽約學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及狀態(tài)，提升學(xué)員英語(yǔ)能力及滿意度；
應(yīng)聘要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有教培運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，需熱愛(ài)英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)并具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力;
3、優(yōu)秀的拓客及談單能力，目標(biāo)感及抗壓能力強(qiáng)；
4、勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，溝通及執(zhí)行能力強(qiáng)，同時(shí)具有耐心、責(zé)任心及同理心；
5、38周歲以下優(yōu)先。
待遇/晉升:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪3000元+無(wú)封頂階梯提成+全勤+獎(jiǎng)金；
2、彈性工作時(shí)間，雙休；
3、轉(zhuǎn)正后帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)等；
4、明確清晰的職業(yè)發(fā)展方向，公開(kāi)透明的崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)，最快一年內(nèi)晉升至管理；
5、高級(jí)課程顧問(wèn)——校區(qū)負(fù)責(zé)人——區(qū)域校區(qū)負(fù)責(zé)人——更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。