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一、崗位職責
1.負責協(xié)助并參與編制、修訂、完善公司基本管理制度并組織實施，優(yōu)化工作流程，提高辦公效率；
2.負責組織起草領(lǐng)導講話稿、公司重要文稿以及公司匯報、總結(jié)等綜合性文字材料的起草工作；
3.負責公司綜合性會議、辦公會等各類會議的籌備工作，起草相關(guān)會議紀要；
4.負責貫徹執(zhí)行黨和國家、公司各項保密制度并具體落實保密工作；
5.負責公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播，同時積極開展各項企業(yè)文化活動；
6.負責公司資產(chǎn)配置，轉(zhuǎn)移、報廢處置等資產(chǎn)的全生命周期管理，確保資產(chǎn)管理規(guī)范、合規(guī)、合理，保證資產(chǎn)安全。
7.負責協(xié)助完成公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作；
8.負責協(xié)助完成公司員工績效考核以及績效考核結(jié)果的應用等工作，并研究分析績效結(jié)果；
9.負責考勤數(shù)據(jù)的管理、監(jiān)控以及考勤報表編制等工作；
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟學、管理學、政治學、法學、人力資源管理、心理學等相關(guān)學科專業(yè)；
2.5年以上行政管理或綜合管理工作經(jīng)驗，具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3.具有中級或以上職稱；
4.年齡在40周歲及以下，年齡計算日期截止時間為2025年1月31日；
5.中共黨員，思想政治素質(zhì)過硬，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，具有大局觀念和組織性原則，有效把控公司意識形態(tài)；
6.對綜合管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
7.熟悉國家,地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
8.具備崗位履職所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的學習和邏輯思維能力；具有較好的溝通協(xié)調(diào)和分析研究能力，有較強的自我驅(qū)動能力和抗壓能力。