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一、薪資待遇：
職級(jí)津貼+提成+管理津貼+培育津貼+育成津貼+增員獎(jiǎng)勵(lì)+分公司獎(jiǎng)勵(lì)+支公司獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+免費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金保障+其他福利+透明、公平、公正晉升等等；
二、培訓(xùn)及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃：
1、培訓(xùn)體系：公司免費(fèi)提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
2、試用期1--3個(gè)月，優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正；
3、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃：
專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：收展員-客戶(hù)經(jīng)理-高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理-資深客戶(hù)經(jīng)理
管理路線(xiàn)：收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)
等你來(lái)挑戰(zhàn)自己的未來(lái)！
三、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司提供的資源通過(guò)電話(huà)邀約客戶(hù)到公司參加活動(dòng)；再轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)，加自我的親朋好友，也可以邀約到公司參加活動(dòng)轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)。
2、根據(jù)公司提供的資源通過(guò)電話(huà)對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行挖掘和分析；
3、結(jié)合公司產(chǎn)品的特點(diǎn)通過(guò)電話(huà)給客戶(hù)提供最適合的保險(xiǎn)產(chǎn)品服務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，解答客戶(hù)的疑問(wèn)，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理及客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)；
7、在公司及上級(jí)主管幫助下負(fù)責(zé)保險(xiǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建；
8、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；
9、在公司統(tǒng)一安排下負(fù)責(zé)培訓(xùn)及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員技能技巧。
四、職位要求：
1、高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有明確的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4、工作認(rèn)真，踏實(shí)上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
5、有電子商務(wù)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞。
認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，中國(guó)人壽企業(yè)文化！
工作時(shí)間：周一至周五，國(guó)家法定節(jié)假日休息！