崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求做好各項(xiàng)工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置
2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)部門(mén)組織體系的搭建工作,負(fù)責(zé)完善和編制部門(mén)制度及流程
3、了解公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理狀況,提出建議并參與改進(jìn)
4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才,并做好梯隊(duì)建設(shè)
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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