崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司擬定的發(fā)展規(guī)劃,管理團(tuán)隊(duì)的日常績(jī)效管理,人員管理等;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司人員關(guān)系、推動(dòng)公司各項(xiàng)活動(dòng)等;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示安排;
4、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,提出建議并參與改進(jìn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);
2、年齡25-45歲
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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