崗位職責:
1、協(xié)助做好各部門 工作和處理日常事務(wù)
2、及時收集和了解部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作
3、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,并檢查督促會議決議的貫徹實施
4、根據(jù)公司擬定的發(fā)展規(guī)劃,負責團隊的日常績效、人員管理等
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
6、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各種人進行有效的溝通和協(xié)調(diào);
7、具備良好的溝通能力,具有團隊合作精神;
8、具有較強的責任心和擔當意識,能夠為公司的發(fā)展負責
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查);
2、年齡25-45歲
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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