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工作職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的歸集、分配、核算、入賬，確保成本的準(zhǔn)確性和完整性
2、定期組織存貨盤(pán)點(diǎn)，監(jiān)控分析存貨庫(kù)齡，協(xié)助盤(pán)點(diǎn)差異分析，推動(dòng)改善方案落地；
3、負(fù)責(zé)編制成本報(bào)表、成本分析報(bào)告，對(duì)產(chǎn)品成本差異和毛利率等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，分析差異原因，并跟進(jìn)相關(guān)部門(mén)落實(shí)改善；
4、依據(jù)公司業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)，進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)分析
5、通過(guò)月度財(cái)務(wù)分析識(shí)別出問(wèn)題，持續(xù)為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供管理改善建議，并跟蹤改善落地
6、參與制定年度預(yù)算的編制，推動(dòng)預(yù)算工作的順利進(jìn)行，對(duì)預(yù)算編制的主要指標(biāo)進(jìn)行合理性分析
7、編制資金滾動(dòng)預(yù)測(cè)
8、協(xié)助業(yè)財(cái)系統(tǒng)的搭建、拉通、運(yùn)維
9、參與財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，與IT合作提高財(cái)務(wù)自動(dòng)化入賬比例，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量和入賬效率
10、協(xié)助定期對(duì)賬；
11、支持公司內(nèi)外部審計(jì)和盡調(diào)
12、其他由上級(jí)分配的任務(wù)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
2、5-8年成本/財(cái)務(wù)BP/財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景為必須，35歲以下
3、有中級(jí)證書(shū)，通過(guò)CPA或CMA全部或部分優(yōu)先考慮；
4、有外企或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、熟悉ERP系統(tǒng)（金蝶、用友或SAP），具備優(yōu)秀的Excel技能；
6、積極進(jìn)取，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有自驅(qū)力，能夠在壓力下獨(dú)立且按時(shí)完成工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神
上班地點(diǎn)：上海市松江區(qū)小昆山鎮(zhèn)
福利待遇：
1、節(jié)日慰問(wèn)：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；
2、員工活動(dòng)：定時(shí)為生日員工舉辦生日party 并送上生日禮物，每個(gè)團(tuán)隊(duì)均有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)并且有大額的禮品領(lǐng)取，每年一次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，公司配有臺(tái)球室和圖書(shū)室，并且還有組建羽毛球社團(tuán)等等，季度企業(yè)文化雜志期刊一本；
3、五險(xiǎn)二金：?jiǎn)T工入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；社保公積金按照實(shí)際繳納，為員工額外購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療和意外保險(xiǎn)；
4、培訓(xùn)晉升：雙渠道晉升機(jī)制，分專業(yè)精英和管理兩個(gè)方向；
5、其他福利：帶薪年假和體檢福利，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有期權(quán)
6、我們的優(yōu)勢(shì)：上海市高新技術(shù)企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)、科技驅(qū)動(dòng)型企業(yè)