職位描述
界面設(shè)計(jì)雙休年底雙薪
薪資福利
1、綜合薪資8-10K*13薪，年底雙薪
2、保險(xiǎn)計(jì)劃：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、公積金）；
3、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì) ---公司將會(huì)免費(fèi)提供培訓(xùn)；
4、晉升機(jī)制---為員工定制每年職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)員工理想；
5、旅行機(jī)會(huì)---公司每年一次旅行；
6、節(jié)假禮品---每逢節(jié)假日，每位員工都會(huì)享受公司給予禮品福利；
7、員工活動(dòng)--- 不定期舉辦一次員工活動(dòng)（包括：登山、打球、拓展等）；
8、休假制---鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等；
9、工作時(shí)間：周一至周五，09：00-18:00（午休：12：00-14：00），雙休。
1、綜合薪資8-10K*13薪，年底雙薪
2、保險(xiǎn)計(jì)劃：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、公積金）；
3、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì) ---公司將會(huì)免費(fèi)提供培訓(xùn)；
4、晉升機(jī)制---為員工定制每年職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)員工理想；
5、旅行機(jī)會(huì)---公司每年一次旅行；
6、節(jié)假禮品---每逢節(jié)假日，每位員工都會(huì)享受公司給予禮品福利；
7、員工活動(dòng)--- 不定期舉辦一次員工活動(dòng)（包括：登山、打球、拓展等）；
8、休假制---鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等；
9、工作時(shí)間：周一至周五，09：00-18:00（午休：12：00-14：00），雙休。
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、策劃和設(shè)計(jì)，根據(jù)市場(chǎng)需求和公司品牌形象完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
2. 配合市場(chǎng)部門、技術(shù)部門對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行及時(shí)的更新、迭代，為用戶提供更好的體驗(yàn)。
3. 精益求精地進(jìn)行用戶體驗(yàn)的優(yōu)化，不斷提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名。
4. 參與企業(yè)平面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品展示、APP界面等各方面工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。
3. 對(duì)美術(shù)設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)有深刻理解，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)感。
4. 至少1-3年互聯(lián)網(wǎng)或數(shù)字媒體領(lǐng)域的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 能夠熟練使用相關(guān)工具。
工作地點(diǎn)
金瑞大廈608
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職位發(fā)布者
呂衛(wèi)東/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
杭州念達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司企業(yè)文化 1、企業(yè)宗旨:員工滿意顧客滿意股東滿意“三個(gè)滿意”構(gòu)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要利益鏈，三者利益統(tǒng)一，互為條件，不可分割:員工滿意是基石員工是企業(yè)價(jià)值鏈的起點(diǎn)，只有員工滿意，企業(yè)才能提供使顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。顧客滿意是核心-只有顧客滿意，企業(yè)才有市場(chǎng)、才能獲利。股東滿意是目標(biāo)一只有企業(yè)有效益了，才能給股東提供回報(bào)，股東滿意了，再投入更多的資金用來發(fā)展企業(yè)，如此循環(huán)往復(fù)。 2、企業(yè)愿景:成為全球受尊敬的企業(yè)以依靠員工、尊重員工去贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與尊敬;以一流的品質(zhì)、優(yōu)良的服務(wù)去贏得客戶的尊敬;以技術(shù)領(lǐng)先、性能領(lǐng)先去贏得同行的尊敬;以環(huán)保事業(yè)為已任和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而贏得社會(huì)的尊敬。 3、核心價(jià)值觀:造福員工發(fā)展企業(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)造福員工-堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。通過關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、激勵(lì)員工，為員工謀求福利，提供和創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，從而激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。發(fā)展企業(yè)--企業(yè)發(fā)展是目標(biāo)。科學(xué)、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)能為每一個(gè)員工提供生活生存保障，為員工提供更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供舞臺(tái)，以員工的個(gè)性發(fā)展推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。貢獻(xiàn)社會(huì)--企業(yè)發(fā)展是對(duì)社會(huì)最實(shí)際的貢獻(xiàn)，公司始終堅(jiān)持以環(huán)保事業(yè)為已任，生產(chǎn)節(jié)能、高效產(chǎn)品為社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
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