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崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，熟練使用招聘網(wǎng)站進行招聘，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，員工檔案的整理及管理。
4. 員工社保的辦理及日常維護。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 具有良好的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件。