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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等制度的制定與執(zhí)行。
2、管理員工檔案，辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，確保勞動(dòng)合同的簽訂和更新。
3、組織并實(shí)施公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)策劃及協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理。
5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)公司內(nèi)部和諧。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。