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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招募公司銷(xiāo)售人員并管理招聘流程；
2、撰寫(xiě)并更新公司招聘廣告內(nèi)容，以及在招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位信息；
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)和拓展招聘渠道，確保獲取大量高質(zhì)量人才信息，滿(mǎn)足公司用人需求；
4、每日更新職位信息，接收應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷，并積極尋找適合崗位的簡(jiǎn)歷；
5、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)符合職位要求的候選人安排面試；
6、編制和匯總各類(lèi)招聘報(bào)表，及時(shí)提供招聘效果反饋并分析存在的問(wèn)題；
7、構(gòu)建企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，并確保簡(jiǎn)歷及個(gè)人信息的安全保密。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性別不限，年齡不超過(guò)35歲；
4、性格開(kāi)朗，具備出色的溝通能力；
5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能夠熟練操作辦公軟件。
6、能夠適應(yīng)電話(huà)溝通工作方式。