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1、根據(jù)各部門用人需求，制定招聘方案，實施招聘工作，量化招聘任務；

2 、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃。

4 、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

5 、統(tǒng)籌招聘、制定培訓計劃、薪酬體系、考核體系、并實施；

6、熟練運用各種招聘軟件。

7 、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8 、推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9 、公司安排的其他工作。

任職資格：

1、 本科及以上學歷， 從事過智慧農(nóng)業(yè)和工程行業(yè)等優(yōu)先；

2、有3年以上大型公司相關(guān)工作經(jīng)驗； 有人事行政全盤工作經(jīng)驗，公司管理、會議組織，人資管理等；

3、熟悉現(xiàn)代公司管理模式并具備相關(guān)實踐經(jīng)驗，具備先進的統(tǒng)籌管理理念與方法；

4、具備良好的口頭和書面表達能力及計劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神；

6、熟練使用新媒體、office辦公軟件及自動化設備；

7、有駕照，熟練開車。

薪資面議