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崗位職責：
1.根據(jù)公司董事會決議，組織制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、分解到各部門并組織實施。
2.負責制定并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3.提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
4.提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5.負責處理部門相互之間事物矛盾和問題。
6.負責審核公司經(jīng)營費用支出。
7.負責公司投資項目選定。
8.決定公司各部門人員的聘用任免，對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。
9.其它事關(guān)公司全局的工作。
教育背景：
大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理、連鎖超市經(jīng)驗優(yōu)先考慮。