1、人力資源工作職能:
1.1、執(zhí)行人才招聘工作,參與人才培訓工作,協(xié)助績效管理工作、協(xié)助開展員工入職、在職、離職的各項人事工作,員工薪酬福利業(yè)務辦理,員工檔案的建立與維護工作,做好員工關系維護。
2、行政工作職能:
2.1、負責接聽電話,記錄留言,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確;對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員。
2.2、到訪人員的登記、記錄工作。
2.3、參與公司行政文化工作。
2.4、辦公環(huán)境、秩序維護;負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作及飲用水的訂購。
3、后勤支撐職能:
3.1、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生及安全管理,定期巡查;參與公共區(qū)域的日常維護,確保公共區(qū)域的物資正常使用。
3.2、公司辦公區(qū)域設施設備的維護、基礎維修。
3.3、執(zhí)行公司車輛保險的辦理工作、車輛清潔及日常保養(yǎng)工作、車輛年審工作、車輛違章處理工作。
4、完成領導交辦的其他工作任務。
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