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崗位職責(zé)：

1. 制定和執(zhí)行抖音內(nèi)容策略，確保內(nèi)容與品牌形象、市場趨勢和目標(biāo)受眾保持一致。

2. 監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作過程，包括視頻拍攝、剪輯、發(fā)布和推廣。

3. 分析數(shù)據(jù)和用戶反饋，不斷優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和分發(fā)策略。

4. 管理內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)成長和發(fā)展。

5. 與其他部門協(xié)作，確保內(nèi)容營銷活動與整體營銷戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。

6. 監(jiān)控行業(yè)動態(tài)和競爭對手的內(nèi)容策略，保持優(yōu)勢。

7. 定期向管理層報告內(nèi)容表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)展。

任職要求：

1. 專科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括2年以上的抖音內(nèi)容創(chuàng)作和管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 對抖音平臺有深入理解，熟悉抖音算法和用戶行為。

4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。

5. 創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力。