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崗位職責(zé)：（全模塊，薪酬招聘占比較大）
1、 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
2、 負(fù)責(zé)員工福利的申請(qǐng)、發(fā)放和維護(hù)；
3、 負(fù)責(zé)公司員工入離職處理，包括員工入離職文件準(zhǔn)備、通知跟進(jìn)等；
4、 協(xié)助處理公司行政事務(wù)；

職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源流程；
3、具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、招聘網(wǎng)站等；
5、 具備良好的邏輯思維能力，能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題。