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人資行政專員


一、崗位職責
人力資源基礎事務：負責員工合同起草、簽訂、歸檔與續(xù)簽管理；辦理新員工入職、離職手續(xù)，組織入職培訓，開展離職面談。
績效考核協(xié)助：協(xié)助收集、整理員工績效考核數(shù)據(jù)，參與考核方案執(zhí)行，跟進考核結果應用。
行政事務處理：維護辦公環(huán)境，管理辦公用品采購與發(fā)放；組織會議，起草、管理行政文件，處理郵件函件 。


二、任職要求
本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
1-3年相關工作經(jīng)驗，有初創(chuàng)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉人資、行政基礎事務流程。
熟練掌握Office辦公軟件，了解勞動法規(guī)，具備一定文字撰寫能力。
工作細致、責任心強，溝通與協(xié)調(diào)能力佳，學習和應變能力突出，善于團隊協(xié)作 。
五、薪資福利
月綜合薪資6000元，含5000元基本工資與1000元績效獎金（依工作表現(xiàn)考核發(fā)放）。
按國家規(guī)定繳納五險一金，工作滿1年有5天帶薪年假，重要節(jié)日發(fā)放禮品或禮金。