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    更新于 12月6日

    銷(xiāo)售經(jīng)理

    1.1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    • 重慶江北區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    個(gè)人客戶KA大客戶電話銷(xiāo)售 面銷(xiāo)/陌拜渠道銷(xiāo)售
    崗位職責(zé):
    1·收集客戶基本信息,了解公司基本產(chǎn)品
    2·做好客戶售前,售后的服務(wù)
    3·完成部門(mén)給予任務(wù)
    任職資格:
    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,22-50歲,優(yōu)秀者可放寬條件
    2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力
    3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
    4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心;
    5、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
    工作時(shí)間:8:30-17:30 周末雙休 國(guó)家節(jié)假日正常放假

    工作地點(diǎn)

    金融城3號(hào)T2樓16樓

    職位發(fā)布者

    錢(qián)女士/人事主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司重慶市江北區(qū)支公司(資深金融管理部)
    中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京,注冊(cè)資本282.65億元人民幣。是《財(cái)富《世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴(lài),始終占據(jù)國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位,被譽(yù)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)份額連年位居首位。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專(zhuān)業(yè)化,是國(guó)內(nèi)大型機(jī)構(gòu)投資者之一。公司聚焦多年積累的線下優(yōu)勢(shì)持續(xù)發(fā)力,努力打造中國(guó)人壽特色的科技金融生態(tài),形成線上線下一體、前后端有效聯(lián)動(dòng)、實(shí)時(shí)智能的服務(wù)模式,助力公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展,推動(dòng)保險(xiǎn)惠及更廣泛的社會(huì)公眾。公司高度重視員工的成長(zhǎng)發(fā)展,在人才招募方面,公司通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭招聘等多種渠道廣納英才,其中,每年面向國(guó)內(nèi)外高校招聘近3000名大學(xué)生,類(lèi)別涵蓋精算類(lèi)、投資類(lèi)、銷(xiāo)售管理類(lèi)、業(yè)務(wù)管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、客戶服務(wù)類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)、人力資源與綜合行政類(lèi)、教育培訓(xùn)類(lèi)等;在人才培養(yǎng)方面,公司不斷完善人才培養(yǎng)的模式,以基地平臺(tái)培養(yǎng)、星火計(jì)劃、展翼計(jì)劃等各類(lèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃為抓手,通過(guò)制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、基層實(shí)踐、人才評(píng)價(jià)等手段,不斷加大青年干部培養(yǎng)力度,推動(dòng)員工的成長(zhǎng)成才;在員工發(fā)展方面,公司不斷打通上下交流、輪崗交流、跨司交流通道,為員工發(fā)展提供廣闊的平臺(tái),幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能;在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,公司不斷強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè),制定市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制,不斷優(yōu)化公司職務(wù)職級(jí)體系,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,助力員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;在薪酬福利方面,公司建立以崗位為基礎(chǔ)、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、市場(chǎng)為參考的薪酬激勵(lì)體系,為員工提供包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等全面保障。
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