此崗位屬于集團(tuán)綜合管理部,對(duì)上匯報(bào)人事經(jīng)理,下屬團(tuán)隊(duì)2-3人:
【崗位職責(zé)】如下:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,從帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘;
2、招聘渠道開發(fā)及管理,利用各種招聘渠道發(fā)布信息,進(jìn)行簡歷收集;
3、篩選簡歷、組織推進(jìn)面試并跟進(jìn)錄用結(jié)果。招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整招聘策略。
招募崗位為:全國各城市的快遞員、倉儲(chǔ)文員、叉車司機(jī)等一線崗位。
月基本目標(biāo):專員2人,主管3人。
【薪酬福利】
薪資結(jié)構(gòu):工資+績效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
工資-試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正5800元/月
績效-超過3人,每多招1人,獎(jiǎng)勵(lì)120元起。按照到崗人數(shù)階梯式提成獎(jiǎng)金如下:
第一檔 不超過 5 人(含) 120 元/人
第二檔 6(含)至 15 人(含)的部分 130 元/人
第三檔 16(含)至 20 人(含)的部分 160 元/人
第四檔 21(含)至 30 人(含)的部分 200 元/人
第五檔 31(含)至 40(含)人的部分 240 元/人
第六檔 超過 40 人 封頂
1、月度招聘超過 40 人,提成按照第五檔
核算提成,當(dāng)月底薪增加 500 元;
2、底薪調(diào)增后,連續(xù)兩月單月招聘人數(shù)
低于 30 人,底薪下調(diào) 500 元,下調(diào)低于
崗位基本工資后不再調(diào)整
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金:招聘團(tuán)隊(duì)長除了個(gè)人招聘獎(jiǎng)金外,還有管轄團(tuán)隊(duì)的總到崗人數(shù)人頭獎(jiǎng)金。10元/人。
公司專職招聘人員月普遍7000以上,月平均到崗10人是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
【工作時(shí)間】
8:30-17:30(冬令午休1小時(shí))
【任職要求】:
1、招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上,人資服務(wù)公司優(yōu)先錄取
2、有招聘團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)
3、小紅書、抖音、快手等平臺(tái),直播或引流熟悉,且有成果的優(yōu)先。