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職位福利：

周末雙休、五險一金、銷售獎金、年終獎勵、員工旅游、節(jié)日福利、年度體檢

崗位職責(zé)：

1. 制定項目運營策略：根據(jù)所負責(zé)的功能食品項目整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標，制定詳細的運營策略和推廣計劃。

2. 銷售目標設(shè)定與分解：將年度、季度、月度產(chǎn)品銷售目標進行細化分解，并統(tǒng)籌、組織項目成員實施落地，對項目的年度銷售目標負責(zé)。

3. 數(shù)據(jù)分析：對項目運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題和機會，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整和優(yōu)化項目運營策略，提升運營效率和效果。

4. 市場洞察：密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況，通過數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研等手段，為項目和公司決策提供有力支持。

5. 風(fēng)險管理：識別并評估項目運營過程中可能存在的風(fēng)險制定應(yīng)對措施，確保項目隱私和安全。

任職要求：

1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷。

2. 經(jīng)驗要求：有5年以上互聯(lián)網(wǎng)或醫(yī)療健康行業(yè)商務(wù)拓展和運營管理經(jīng)驗，有醫(yī)療健康行業(yè)商務(wù)資源和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3. 技能要求：具備強烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的團隊管理能力和執(zhí)行力，能夠不斷探索新的項目運營模式和方法，并引導(dǎo)團隊適應(yīng)市場變化和推廣需求，推動項目持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

4. 數(shù)據(jù)分析能力：具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整和優(yōu)化項目的運營方向及策略。