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1.制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司發(fā)展符合戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)人才戰(zhàn)略規(guī)劃和組建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提供戰(zhàn)略和管理咨詢服務(wù)；
3. 分析行業(yè)及市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息，研發(fā)行業(yè)報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書(shū)；
4. 指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)策略制定和資源配置。

5、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

6、負(fù)責(zé)召集和主持公司管理層辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

7、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

8、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

9、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

10、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。

12、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

13、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。