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公司業(yè)務(wù):
公司主要生產(chǎn)研發(fā)電子產(chǎn)品，生產(chǎn)的產(chǎn)品有手機(jī)配件-電腦配件-電器配件-汽車配
件之類的電子產(chǎn)品。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)到下屬子公司/合作客戶廠區(qū)常駐、每次3-5人/組、由組長(zhǎng)帶隊(duì)一同前往;
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)的配件/成品進(jìn)行質(zhì)檢、驗(yàn)收、揀選、入庫(kù)、歸檔記錄等;
3、登記產(chǎn)品數(shù)據(jù)以及不良品數(shù)據(jù)、有不良品發(fā)回原廠維修做數(shù)據(jù)分析;
4、登記下屬子公司/客戶廠區(qū)反饋的產(chǎn)品問(wèn)題記錄，由組長(zhǎng)反饋到總部處理;
5、旗下子公司和合作廠區(qū)遍布全國(guó)各地，員工有自己意向的常駐城市，可以申
請(qǐng)分配到本地城市常駐;
薪資待遇:
1、第一個(gè)月為實(shí)習(xí)期，工資28/小時(shí)，上班早八晚六，每天可加班2小時(shí)，上
六休一，薪資按10小時(shí)計(jì)算，第一個(gè)月工資保底6720-7280
2、第二月轉(zhuǎn)正后底薪6500+常駐補(bǔ)貼3000(每天補(bǔ)一百)=綜合到手薪資
9500左右，上班早八晚六，上五休二(可以選擇連休)，可自愿選擇加班，不
強(qiáng)制;
(實(shí)習(xí)期統(tǒng)一在普工崗位工作，組長(zhǎng)分配工作有老員工帶，從產(chǎn)品的流程、生
產(chǎn)制作、質(zhì)量檢測(cè)、盤點(diǎn)核對(duì)以及歸檔記錄等開始工作。第二月自動(dòng)轉(zhuǎn)正，
沒有考試考核等)
員工福利:
1、當(dāng)天入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金社保;
2、包吃包住，宿舍有單獨(dú)衛(wèi)生問(wèn)和洗浴間,有免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)、圖書館、健身房等.....
3、節(jié)假日正常放假休息，年假帶薪15天，過(guò)年回家往返路費(fèi)報(bào)銷;
4、一個(gè)季度有一次晉升加薪機(jī)會(huì)，公司管理崗位空缺很大，員工公平競(jìng)爭(zhēng);
5、大專及以上學(xué)歷證書外加500工資，實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生都可以;
崗位由公司直招，入職無(wú)任何費(fèi)用，宿舍2-4人間，每月十號(hào)按時(shí)發(fā)放工
資，不壓不拖，周末及節(jié)假日提前發(fā)放，外地入職報(bào)銷路費(fèi)。
以上招聘信息經(jīng)官方認(rèn)證，保證
人事專用效