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    更新于 今天

    產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)員/月休八天/包吃住/上班主要摸魚(yú)玩手機(jī)

    8千-9千·13薪
    • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    五險(xiǎn)一金包吃包住年底雙薪上午休二長(zhǎng)白班可坐崗

    全程無(wú)任何費(fèi)用,當(dāng)天入職安排宿舍,年底入職留任獎(jiǎng)金 3000!
    崗位:【產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)員】
    薪資待遇:
    第一個(gè)月屬于實(shí)習(xí)期,工資7280左右
    第二個(gè)月轉(zhuǎn)正,工資底薪6500+補(bǔ)貼一天補(bǔ)一百
    上班時(shí)間:早八晚六,上五休二
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)到下屬子公司/合作客戶廠區(qū)常駐、每次3-5 人/組、由組長(zhǎng)帶隊(duì)一同前往:
    2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)的配件/成品進(jìn)行質(zhì)檢、驗(yàn)收、揀選、入庫(kù)、歸檔記錄等;
    3、登記產(chǎn)品數(shù)據(jù)以及不良品數(shù)據(jù)、有不良品發(fā)回原廠維修做數(shù)據(jù)分析:
    4、登記下屬子公司/客戶廠區(qū)反饋的產(chǎn)品問(wèn)題記錄,由組長(zhǎng)反饋到總部處理:
    5、旗下子公司和合作廠區(qū)遍布全國(guó)各地,員工有自己意向的常駐城市,可以申請(qǐng)分配到本地城市常駐入職要求:
    1、16-50周歲
    2、身體健康,能吃苦耐勞
    3、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限,工作有老員工帶員工福利:
    1、當(dāng)天入職簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金社保:
    2、包吃包住,宿舍有單獨(dú)衛(wèi)生間和洗浴間,有免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)、圖書(shū)館、健身房等..
    3、節(jié)假日正常放假休息,年假帶薪 15 天,過(guò)年回家往返路費(fèi)報(bào)銷;
    4、一個(gè)季度有一次晉升加薪機(jī)會(huì),公司管理崗位空缺很大,員工公平競(jìng)爭(zhēng):
    5、大專及以上學(xué)歷證書(shū)外加 500 工資,實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生都可以:
    6、宿舍2-4人間,每月十號(hào)按時(shí)發(fā)放工資,不壓不拖,周末及節(jié)假日提前發(fā)放!
    2、請(qǐng)點(diǎn)擊“微聊”,可以直接發(fā)送信息與招聘人事進(jìn)行溝通報(bào)名

    工作地點(diǎn)

    靖業(yè)·公元國(guó)際

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
    • 公司人數(shù): 20-99人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    郭女士/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
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