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【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司勞務(wù)用工的運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施勞務(wù)運(yùn)營(yíng)策略，支持公司業(yè)務(wù)高效開展；
2、根據(jù)藍(lán)莓產(chǎn)季特點(diǎn)，規(guī)劃并管理季節(jié)性用工方案，確保采摘、包裝等環(huán)節(jié)的人員需求及時(shí)滿足；
3、監(jiān)督勞務(wù)用工的全流程管理，包括入職、培訓(xùn)、考勤、薪酬核算及離職手續(xù)，確保合規(guī)與高效；
4、制定并優(yōu)化勞務(wù)用工政策及流程，提升人員效率，降低用工成本；
5、協(xié)調(diào)并解決勞務(wù)用工過程中出現(xiàn)的人員流失、工作沖突及勞動(dòng)關(guān)系問題，維護(hù)員工穩(wěn)定性；
6、與招聘團(tuán)隊(duì)及外部勞務(wù)機(jī)構(gòu)緊密合作，確保臨時(shí)用工資源的穩(wěn)定供給；
7、分析勞務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估運(yùn)營(yíng)效率，提出改進(jìn)方案，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)和流程；
8、組織并實(shí)施針對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)和技能提升計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)工作能力和生產(chǎn)效率；
9、關(guān)注行業(yè)用工趨勢(shì)及法律法規(guī)，確保公司勞務(wù)運(yùn)營(yíng)的合法性及競(jìng)爭(zhēng)力；
10、管理并帶領(lǐng)勞務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定部門目標(biāo)，提供專業(yè)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和服務(wù)水平。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上勞務(wù)運(yùn)營(yíng)或人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)產(chǎn)品或季節(jié)性用工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉藍(lán)莓種植行業(yè)或生鮮農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域的用工特點(diǎn)，具備大規(guī)模臨時(shí)用工運(yùn)營(yíng)管理能力；
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及用工政策，能夠有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí)，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策；
6、良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在高強(qiáng)度用工需求環(huán)境下保持高效運(yùn)作；
7、具備優(yōu)秀的溝通能力，與招聘團(tuán)隊(duì)、外部合作方及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；
8、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠在用工高峰期確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
9、熟練使用勞務(wù)管理系統(tǒng)及相關(guān)工具，具備推動(dòng)勞務(wù)管理信息化的能力。
【企業(yè)介紹】
云藍(lán)藍(lán)莓科技有限公司成立于2014年12月，截止目前，公司在澄江已完成5000畝藍(lán)莓基地建設(shè)，在景東完成10000畝藍(lán)莓基地建設(shè)，單體種植面積在云南處于頭部地位，公司一直致力于種植面積，種植方法，漿果品質(zhì)的不斷提升。目前市場(chǎng)范圍已擴(kuò)展到省內(nèi)外 20 多個(gè)大中型城市，主要有北京、上海、廣州、深圳、香港、天津、沈陽(yáng)、重慶、成都、杭州、合肥、西安、武漢、鄭州、福州、青島、嘉興、金華、溫州等城市，并在知名商超渠道建立直供體系。同時(shí)對(duì)藍(lán)莓的附屬加工行業(yè)進(jìn)行持續(xù)開發(fā)與合作。