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工作內(nèi)容
1.在新媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等）和招聘軟件（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）開展全面的招聘工作。
1.深入分析公司招聘需求，根據(jù)不同崗位要求定制新媒體平臺(tái)招聘文案和招聘軟件職位發(fā)布內(nèi)容，提高招聘信息的吸引力。
2.主動(dòng)搜索潛在候選人，利用新媒體平臺(tái)的社交功能和招聘軟件的篩選功能，精準(zhǔn)定位符合要求的人才。
2.與潛在候選人進(jìn)行專業(yè)的溝通，深入了解他們的求職意向、職業(yè)規(guī)劃和技能特長。
1.對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，評(píng)估其與崗位的匹配度，針對(duì)優(yōu)秀候選人提供詳細(xì)的公司和崗位信息，解答他們的疑問并激發(fā)他們的求職興趣。
3.將篩選后的候選人信息進(jìn)行系統(tǒng)整理，包括簡歷、面試評(píng)價(jià)等內(nèi)容，及時(shí)、準(zhǔn)確地交接給對(duì)應(yīng)的跟進(jìn)同事，并提供詳細(xì)的人才評(píng)估報(bào)告和招聘建議。
3.崗位要求
1.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與不同類型的候選人進(jìn)行有效溝通并建立良好關(guān)系。
2.熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營模式和招聘軟件的功能，有一定的線上招聘推廣經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)與崗位的匹配程度。
4.熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，方便進(jìn)行候選人信息的管理與分析。
5.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有豐富線上招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪資待遇3000- 5,000元之間（根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績確定具體薪資），你的工作成果將直接體現(xiàn)在薪資回報(bào)上。
四、福利待遇
1.靈活的工作模式：居家辦公，讓你擺脫通勤的煩惱，更好地平衡工作與生活。
2.完善的培訓(xùn)體系：我們提供全面的入職培訓(xùn)，幫助你快速熟悉工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，提升工作技能。
3.廣闊的發(fā)展空間：隨著公司的發(fā)展，你將有機(jī)會(huì)在招聘領(lǐng)域深入發(fā)展，晉升為招聘主管、招聘經(jīng)理等職位，或者根據(jù)個(gè)人興趣和能力轉(zhuǎn)崗到其他部門。
4.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：雖然居家辦公，但我們通過線上活動(dòng)等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓你感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖與活力。