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工作崗位：
風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維工程師（運(yùn)維崗
工作內(nèi)容：
1、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行性能改造以及核心部件的更改替換，以提升其運(yùn)行穩(wěn)定性
2、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理，避免因人為服務(wù)不到位引起的不必要停機(jī)
3、對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行日常的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)等
工作地點(diǎn)：
所在省內(nèi)或省周邊就近分配（具體位置需要先面試
人員要求：
1、18-35周歲，身高165cm 以上
2、中專或高中以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用了、無(wú)恐高，無(wú)色盲、色弱，無(wú)紋身，無(wú)急性疾病，身體健康，符合
體檢標(biāo)準(zhǔn)
4、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無(wú)犯罪記錄
5、特殊工種，持有高壓、低壓、高空作業(yè)（特種操作證）上崗。
6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者崗后老員工帶
福利待遇：
1、薪資實(shí)習(xí)期階段4k左右 ，
轉(zhuǎn)正8000k-12000k，面試后確定具體薪資；
2、公司為員工按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金
3、帶薪休假，員工每個(gè)月休5-8天，或三個(gè)月休 10-15 天，休假時(shí)
公司報(bào)銷往返路費(fèi)：
4、公司為員工提供話費(fèi)補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)助：
5、公司為員工提供生日福利、結(jié)婚福利等;
6、年底根據(jù)公司的盈利情況及員工的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。
了、晉升空問大。企業(yè)內(nèi)部每年有1-2次評(píng)級(jí)考試，級(jí)別越高，工資越高;
合同性質(zhì)：
與運(yùn)維單位直簽