職位描述
薪酬管理
崗位要求：
1.負(fù)責(zé)公司的薪酬福利體系及各項(xiàng)管理制度建設(shè)及執(zhí)行;
2.結(jié)合公司發(fā)展及外部薪酬福利狀況，及時(shí)對(duì)薪酬福利體系進(jìn)行修改和完善;
3.負(fù)責(zé)薪酬滿意程度調(diào)查，并做出分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)審定員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況;
5.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)結(jié)果、崗位變動(dòng)以及職位的升遷，在公司薪酬管理制度框架下提出相應(yīng)的薪酬變動(dòng)方案;
6.不斷完善公司的激勵(lì)機(jī)制;
7.負(fù)責(zé)當(dāng)月的工資核算工作，及公司人力成本分析的工作;
8.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門考勤和工作量進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，督促部門改進(jìn);
9.確保工資、保險(xiǎn)發(fā)放符合公司規(guī)定。
任職要求：
任職要求：
1.人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，冰雪文旅行業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉家人事政策、法律、法規(guī)及薪酬福利管理流程;
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;
6.敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng);
7.有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ);
8.具備較好的分析能力，文字功底較好。
工作地點(diǎn)
深國際石家莊現(xiàn)代綜合物流港
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