崗位描述
1.招聘管理:負(fù)責(zé)人員招聘及面試,招聘渠道的使用、拓展和維護(hù)等。
2.考勤及薪資管理:負(fù)責(zé)每月考勤核算、薪資核算;
3.員工關(guān)系管理:統(tǒng)籌員工入、離職手續(xù)辦理,醫(yī)、社保、公積金增減員, 人事檔案的管理。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的組織。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2.2年及以上人資工作經(jīng)驗(yàn),英語四級(jí)及以上;
3.較好的溝通表達(dá)能力及解決問題的能力,工作積極主動(dòng),細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng);
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神;
5.良好的寫作能力,熟練操作辦公軟件。