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1. 負(fù)責(zé)酒吧的日常管理和運(yùn)營，確保酒吧的正常運(yùn)營；
2. 制定酒吧的銷售策略和促銷活動(dòng)，提高酒吧的銷售額；
3. 管理酒吧的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；
4. 確保酒吧的衛(wèi)生和安全，遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定；
5. 負(fù)責(zé)酒吧預(yù)算、成本控制
任職要求：
1. 具有餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒吧的運(yùn)營和管理；
2. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠有效地管理員工；
3. 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)；
4. 具有較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力，能夠制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng)。