職位描述
招聘HRBP薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司人力行政工作，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、擬定人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
3、制定并落地招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系及行政管理等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)部門日常工作，負(fù)責(zé)員工考核與激勵(lì)及本部門預(yù)算與控制工作；
5、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)，具有三年以上人力行政工作全盤管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有大型商超、零售、生鮮、O2O、供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊工作。
4、熟悉泰國(guó)用工市場(chǎng)、勞動(dòng)管理?xiàng)l例及法規(guī)法規(guī)。
5、具有優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
6、語(yǔ)言要求：中文泰文溝通流利。
工作地點(diǎn)
曼谷
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