崗位職責(zé):
1、團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略目標,制定工作計劃和目標分配,以確保完成訂單目標;
2、銷售達成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
3、用戶關(guān)系管理:維護現(xiàn)有車主,定期跟進追蹤會員,增強現(xiàn)有車主品牌粘性;
4、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),專業(yè)不限;
2、一年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗,能夠出色達成銷售目標; 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
跨行人選需要有銷售經(jīng)驗,對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
3、認可汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
4、抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求;
5、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
薪資待遇:底薪6K-1.2W+提成;購買五險一金;
崗位發(fā)展空間:JFL-FL-SFL-店總-區(qū)總
上班制度(上班時間及倒班時間):6天工作制,上六休一,早9晚6