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寫在前面

本公司是一家專注于為人力資源/勞務公司提供工傷解決方案的專業(yè)化、數(shù)字化服務商。已經(jīng)在行業(yè)深耕多年，為全國超過7000家人資B端客戶提供過服務！在行業(yè)內廣受好評！

一、公司優(yōu)勢

1. 屬于客戶強剛需：

我們的B端客戶是必須要解決員工的工傷問題的，所以產品屬于強剛需，銷售難度相對較低！

2. 可持續(xù)收入機制：

提成方式是按月發(fā)放、可持續(xù)的：意味著只要客戶服務好一直續(xù)費，你就可以一直拿提成，所以收入是按月逐漸疊加的：

入職1年以上，做的中等偏上，基本上在1-1.5W/月。

入職2年以上，做的中等偏上，基本上在2-3W/月。

上不封頂且可持續(xù)......

3. 行業(yè)內最專業(yè)的培訓體系：

從專業(yè)技能、顧問式銷售思維、相關法律法規(guī)、客戶實操等方方面面給人才帶來全方位的培訓體系！另有老帶新機制，從小白到大神，主打一個全程陪伴。

4. 全面的福利保障：

入職就繳納社保、轉正以后，六險一金。

5. 舒適的辦公環(huán)境：

5A級高檔辦公園區(qū)，園區(qū)跟公園差不多，而且配有專業(yè)化食堂，吃的放心~

6. 人性化的公司管理制度：

無需打卡，無需寫日報，采用OKR管理模式，我們相信每一個人才的自我管理能力和自驅力。

7. 關于晉升：

銷售顧問--組長--合伙人。極其扁平化的組織架構。

二、崗位職責

1. 客戶約訪與促成合作：

依據(jù)公司提供的精準資源，主動約訪潛在客戶，憑借專業(yè)溝通與銷售技巧，促成客戶達成合作，尤其注重借助老客戶帶動新客戶的合作洽談，為公司開拓市場、拓展業(yè)務版圖貢獻力量。

2. 老客戶維護：

運用專業(yè)服務維護公司既有的老客戶（企業(yè)客戶），日常為其提供咨詢服務，并按計劃進行上門回訪，保障客戶滿意度，鞏固合作關系，確保公司與老客戶之間的長期穩(wěn)定合作，這也是公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展的重要基礎。

3. 轉介紹資源跟進與維護：

通過妥善維護老客戶，積極獲取轉介紹資源，對這些資源進行跟進跟單，促成合作，并做好后續(xù)的關系維護工作，實現(xiàn)客戶資源的持續(xù)拓展與深度合作。

4. 市場信息收集反饋：

定期收集市場上各類客戶信息，對市場動態(tài)、客戶需求等進行梳理分析，及時反饋給公司，助力公司據(jù)此制定并調整產品策略，確保產品與市場需求緊密貼合。

5. 營銷參與及執(zhí)行：

積極參與公司營銷計劃的制定，提出合理建議，并按照計劃定期開展針對客戶的營銷工作，提高公司產品或服務在市場中的影響力與占有率。

6. 知識學習與儲備更新：

定期學習行業(yè)內以及其他相關領域的知識，不斷充實自身知識儲備，以便在面對客戶時能夠提供更優(yōu)質、全面且專業(yè)的服務，提升客戶體驗與信任度。

7. 跨部門協(xié)作服務：

配合其他部門開展客戶風險把控相關服務，確保公司整體服務質量，保障客戶權益，共同推動公司業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。

三、任職要求

1. 學歷要求：

大專及以上學歷，能力突出可放寬。

2. 工作經(jīng)驗：

一年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先，利于快速適應崗位，無經(jīng)驗但積極學習也可。

3. 執(zhí)行與閉環(huán)能力：

需高效執(zhí)行任務，具備出色跟蹤閉環(huán)能力，保障工作成效，推動團隊運轉。

4. 學習與轉化能力：

要有較強學習意識與能力，能快速吸收并轉化知識應用于業(yè)務場景。

5. 溝通表達能力：

溝通能力強，表達清晰，普通話標準，可與各類客戶順暢交流并準確把握需求。

6.價值觀：

秉持正直、誠實、擔當品質，積極主動進取，主動尋求業(yè)務突破。

7. 奮斗精神：

具備奮斗精神，積極應對挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展貢獻力量，拒絕“躺平”。

四、薪資待遇

1. 薪資構成：

無責底薪5000元，加5 - 7%提成（依業(yè)務完成度），可持續(xù)提成的方式，只要客戶維護好，每個月都可以拿提成，不作封頂限制。綜合月薪10 - 30K（上不封頂），還有專項獎金、年終獎，多勞多得。

2. 工作時間：

早九晚六，單雙休，法定節(jié)假日正常放假，平衡工作與生活。

3. 福利待遇：

節(jié)假日有禮品，生日有蛋糕，每月團建（不占休息時間），營造愉快氛圍，增強團隊凝聚力

4. 培訓與帶教：

入職帶薪系統(tǒng)化培訓，上崗后師傅帶教，助力熟悉業(yè)務、提升能力。

5. 保險福利：

繳納六險一金，保障生活與工作權益。