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    更新于 1月7日

    人才發(fā)展與培訓主管

    5千-8千
    • 銀川金鳳區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓內部培訓外部培訓
    崗位職責:
    1、體系完善:負責梳理和完善崗位、職級體系,制定和完善人才發(fā)展相關制度、實施方案。
    2、人才管理:根據(jù)年度培養(yǎng)計劃,規(guī)劃人才培養(yǎng)梯隊方案,并組織開展實施。
    3、任職資格管理:負責搭建和完善公司的人才標準、任職資格體系,包括任職資格標準的優(yōu)化迭代、資格認證的組織實施、認證結果應用方案設計等。
    4、人才盤點及管理:進行人才盤點及人才梯隊管理,根據(jù)盤點結果,系統(tǒng)診斷分析公司人才隊伍及管理現(xiàn)狀,制定人才管理策略與中長期人才規(guī)劃。
    5、制度與流程建設:負責人才發(fā)展制度、標準、流程和規(guī)定的制定、實施和管理優(yōu)化,為業(yè)務賦能,推動人才發(fā)展相關政策的實施落地。
    6、資源整合:整合內外部學習資源,構建并管理集團內部講師隊伍與外部課程渠道體系,參與學習發(fā)展/人才發(fā)展中臺建設,提供人才測評、人才盤點、學習發(fā)展、組織診斷、領導力發(fā)展等方面的賦能。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,要求人力資源、行政管理等相關專業(yè);
    2、具有人才發(fā)展3年及以上相關經(jīng)驗,精通人才發(fā)展(體系建設、人才管理、任職資格管理、人才盤點、培訓體系搭建等)模塊,并有豐富的實操經(jīng)驗;

    工作地點

    瑞銀財富中心A幢

    職位發(fā)布者

    王靜/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo寧夏紅鵬餐飲管理有限公司
    老段家黑鴨鴨:兩代傳承,古法鹵制自 2003年起,老段家黑鴨扎根銀川,開啟了一段風味傳奇。二十余載砥礪前行,如今已在銀川市三區(qū)及賀蘭縣布局 25家門店,每一家店鋪都是品質與口碑的見證。為確保產(chǎn)品的卓越品質與穩(wěn)定供應,老段家精心打造了三千平現(xiàn)代化加工廠。從食材的嚴格篩選,到古法工藝的精心烹制,再到成品的安全檢測與高效配送,每一個環(huán)節(jié)都遵循最高標準,只為將那份純粹的鹵味送至食客舌尖。老段家始終秉持“先做人后做事”的理念,凝聚著兩代人的匠心與堅守。我們敬畏傳統(tǒng),傳承古法鹵味技藝,更勇于創(chuàng)新,融合現(xiàn)代食品理念,讓經(jīng)典在時代浪潮中煥發(fā)出新活力。在老段家,每一位員工都是這份美味事業(yè)的守護者。百人團隊齊心協(xié)力,用熱情與專業(yè),續(xù)寫著老段家的輝煌篇章,致力于將老段家黑鴨打造成兩代傳承古法鹵味的標桿企業(yè),成為銀川美食文化的閃耀名片,為城市增添獨特的風味與溫暖。我們的企業(yè)使命是:傳遞美味,傳遞愛,讓生活更有味道!我們的企業(yè)愿景是:成為員工最信賴的創(chuàng)業(yè)平臺和百年鹵味品牌!
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