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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部展會(huì)全程執(zhí)行，把控細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)資源，保障活動(dòng)順利完成；
2.開拓線上云展業(yè)務(wù)，維護(hù)網(wǎng)站更新，創(chuàng)新展示形式，提升線上展會(huì)影響力與參與度；
3.對(duì)接外部展會(huì)承接事宜，篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，主動(dòng)聯(lián)系對(duì)接，拓展合作機(jī)會(huì)。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部綜合辦日常工作，涵蓋印刷事務(wù)管理、辦公庫(kù)房管理、來訪接待安排、辦公環(huán)境及設(shè)施維護(hù)管理，確保辦公秩序井然、環(huán)境舒適。
任職要求：
1. 四年以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，熟練掌握視頻剪輯技能，熟悉PR、AE、AI、PS、CAD等軟件操作者優(yōu)先考慮；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)不限；
4. 30周歲以下；
5. 良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6.工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致、勤勉敬業(yè)，具備高效執(zhí)行力，善于主動(dòng)思考；
7. 能夠接受加班，每月出差頻次較高。
崗位福利：
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；
9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；
10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書籍給予補(bǔ)貼；
崗位考核：
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
入職流程：
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開具《離職證明》。
崗位培訓(xùn)：
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊(cè)》；
2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學(xué)習(xí)各種知識(shí)并逐步開展工作；