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工作內(nèi)容：
1.負責公司各崗位的招聘工作，包括但不限于篩選簡歷、安排面試、跟進人員復試等；
2.協(xié)助完成招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率及質(zhì)量；
3.跟進入職員工的試用期管理，確保新員工順利融入團隊；
4.定期分析招聘數(shù)據(jù)，識別潛在問題并提出改進建議；
5.跨部門溝通，了解各部門人才需求，為公司儲備優(yōu)秀人才；
6.員工績效面談，入離職面談，關鍵人才運營等。
任職要求：
1.年齡25-35歲，大專學歷，有半年以上人事招聘團隊管理經(jīng)驗；
2.溝通應變能力強，組織協(xié)調(diào)能力；
3.工作細心，責任心強，抗壓能力強，有團隊精神；
4.上班時間：09:00-18:00，單雙休；
5.五險一金，國家法定節(jié)假日正常休息；
6.入職有專人代培，晉升通道：主管——經(jīng)理；
7.綜合工資6000~8000，上不封頂~
8.團隊氛圍好，伙伴年輕化，拒絕內(nèi)耗(*^▽^*)~~