省區(qū)經(jīng)理的職責主要包括團隊管理、渠道布局發(fā)展、作物項目大品經(jīng)營以及戰(zhàn)略落地和樣板打造。具體來說,省區(qū)經(jīng)理需要負責團隊成長,包括人才梯隊建設和團隊管理;推動渠道布局和發(fā)展;負責作物項目的大品經(jīng)營;確保公司戰(zhàn)略在所在區(qū)域的有效實施,并打造樣板市場?。
任職資格
基本條件?:年齡在85后,不超過38歲;教育背景要求專科以上;基本素質包括邏輯、表達、領導力、廉潔和樂觀?。
從業(yè)經(jīng)驗:要求有2年以上的同等崗位任職經(jīng)驗;管理規(guī)模需達到3000萬元以上;團隊規(guī)模不少于15人;近兩年業(yè)績不能下滑;需要有百萬級客戶數(shù)量和渠道布局融合的成功案例;以及單品銷量規(guī)模和大品操作的成功案例。
片區(qū)經(jīng)理的主要工作內(nèi)容包括以下幾個方面:
1、銷售業(yè)績目標的達成:負責所轄片區(qū)的銷售業(yè)績目標達成,確保銷售任務的完成。
2、終端日常營運管理:對終端的日常營運進行標準化管理,包括人員、價格、店務、活動等方面。
3、銷售服務:不斷完善售前、售中、售后的銷售服務,為客戶提供專業(yè)指導。
4、加盟商庫存管理:協(xié)助加盟商進行店鋪管理優(yōu)化,包括庫存管理。
5、績效管理:對終端人員實施有效的績效管理,并進行業(yè)務技能培訓,以促進業(yè)績提升。
6、市場信息反饋:準時反饋市場信息,收集競品動態(tài),做出市場應對。
7、新客戶開發(fā):開拓新市場,開發(fā)新客戶,具備自主開發(fā)客戶的能力。
8、客戶關系維護:維護良好的客戶關系,負責銷售團隊的建設與業(yè)務計劃的實施、達成合作。
9、這些工作內(nèi)容要求片區(qū)經(jīng)理具備敏銳的商業(yè)洞察力、良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)團隊的能力、活動策劃和執(zhí)行能力等?。此外,片區(qū)經(jīng)理還需要具備吃苦耐勞的精神和上進心,能夠適應頻繁出差。