崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道管理,簡歷篩選、面試邀約等招聘工作,搭建企業(yè)人才庫;
2、負(fù)責(zé)員工日常考勤的管理和新入職員工考勤的錄入;
3、負(fù)責(zé)員工績效考核的核算工作;
4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案及人力資源相關(guān)文件的歸檔與保管;
5、負(fù)責(zé)員工入、離職,異動手續(xù)辦理工作;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,并與公司其他部門員工緊密配合工作,協(xié)調(diào)溝通。
任職資格 :
1、人事崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上,大專及以上學(xué)歷;
2、年齡要求:23-30周歲,lady,人力資源6個(gè)板塊,擅長1-2個(gè)板塊即可;
3、具有良好的職業(yè)道德工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資待遇
無責(zé)底薪+提成=月收入5000以上
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